运盐党字〔2019〕10号
关于下发《2019年落实意识形态工作责任制实施方案》的通知
各党支部、各科室:
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。近日,市教育工委召开了2019年一季度意识形态工作会议,校党委结合学校工作实际,制定了《2019年落实意识形态工作责任制实施方案》,要求各党支部、各科室主要负责人要扛起本部门落实意识形态工作责任制第一责任人职责,抓紧抓实意识形态工作,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。现将《2019年落实意识形态工作责任制实施方案》下发,请按要求认真贯彻落实。
中共运城盐化中学委员会
2019年4月29日
运城盐化中学
2019年落实意识形态工作责任制实施方案
为全面落实中央、省、市关于意识形态工作的有关规定和精神,进一步加强和巩固意识形态工作,结合我校实际,特制定如下方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省、市委全会精神为指导,认真贯彻落实省、市委关于落实意识形态工作责任制要求,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,牢牢掌握我校意识形态工作的领导权主动权,巩固马克思主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位,坚决维护习近平同志全党核心和党中央核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,把握改革发展稳定关系,为推动“五个盐中”提供强有力的思想保证和组织保证。
二、工作原则
按照分级负责和谁主管谁负责的原则,党委书记为第一责任人,党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对分管部门、职责范围内的意识形态工作负领导责任。党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任,学校内设科室主要负责人对科室意识形态工作负主体责任。
三、重点任务
(一)落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作推进和落实机制,认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域的突出问题,做出工作安排,有针对性地进行引导,维护意识形态安全。
(二)壮大积极、健康主流思想文化。一是坚持把党的政治理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,利用“三会一课”“主题党日”等学习教育活动,加强对全体党员领导干部意识形态工作的教育培训,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。二是扎实抓好教职工政治理论学习,每年集中学习不少于10次,其中对意识形态工作相关内客的学习每年不少于3次。三是充分利用校园网、微信公众号、校园广播等积极开展意识形态宣传。
(三)加强网络意识形态管理,一是着力强化网格识形态工作,增强网络风险防控意识和能力,不断提高对互联网规律的把握能力。二是加强对青少年的网络文明教育和网络安全教育,通过网络弘扬正能量、主旋律,培育积极向上的网络文化。三是加强对互联网的论坛、微博等涉及敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力,加大对校园网站信息发布的审核、监管力度。
(四)加强课堂教育教学管理。一是建立健全课堂教学管理管理体系,划定课堂教学意识形态安全底线和红线,落实思想政治课的重点建设地位。二是加强对政治、历史等意识形志属性较强学科的专业教学要严把政治关。
(五)加强音体美社团管理。加强活动监管,加强对学校社团的管理,配备得力的指导教师,强化学生社团活动的思想政治导向。
四、责任追究
党组织和党的领导干部有下列情形之一的,应当依据《中国共产党问责条例》等有关规定予以问责。
(一)对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传、重大思想舆论斗争、重要舆论引导工作、重大专项行动等组织开展不力,造成严重后果的;
(二)处置应对学校意识形态领域重大问题,不带头、不站前,未与错误观点、错误倾向开展有力斗争的,或者领导不力,出现重大失误、产生恶劣影响的;
(三)未按照规定及时采取防范和处置措施,导致分管领域内发生问题的;
(四)维护党的政治纪律和政治规矩失职,对所管理的党员、干部公开发表违背宪法、党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力,造成恶劣影响的;
(五)对校园网络安全和信息化问题领导和处置不力,造成严重后果的。
五、相关要求
(一)夯实领导责任。建立健全意识形态工作责任制。把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要内容,纳入年度考核内容,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。领导班子成员要牢固树立风险意识和责任意识,切实扛起意识形态工作责任。结合学校实际情况,研究制定贯彻落实制度方案,明确一岗双责,分解细化任务,层层落实责任。
(二)加强学习教育。党委(支部)要认真开展相关学习辅导和专题培训,提高落实意识形态工作的能力水平。
(三)做好监督检查。领导班子成员结合工作实际,按照职责分工,定期对分管领域专项督导检查。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的,实事求是进行处理。
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